دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین شاخصهای رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین شاخصهای رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین شاخصهای رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین شاخصهای رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین شاخصهای رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
تحقیق حاضر در پی بررسی رابطه بین شاخصهای رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمند سازی معلمان دوره متوسطه در آموزش و پرورش شهرستان ارومیه است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر تماممعلمان مقطع متوسطه ناحیه ۱ شهرستان ارومیه بودند که حجم نمونه با جدول مورگان ۸۴ نفر به دست آمد. برای انتخاب نمونه از روش چند مرحله ای، تصادفی و بمنظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه از نوع استاندارد بوده که پایایی آن با آلفای کرونباخ به مقدار۰/۹۴۵تایید شد. معلمین مورد بررسی در تحقیق حاضر میانگین سنی برابر با۳۶ داشتند و بیشترین میزان شرکت کنندگان در رده سنی ۳۰ الی ۳۵ سال قرار داشتند. میزان ضریب تعیین در رگرسیون چندگانه نشان می دهد که شاخصهای رهبری تحولی و انواع سه گانه عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان دوره متوسطه۷۶/۹درصد تاثیر می گذارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
