مقاله ارایه مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارکنان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها و مدل رتبه بندی ابرکارایی با رویکرد توسعه شغلی (مطالعه موردی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارایه مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارکنان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها و مدل رتبه بندی ابرکارایی با رویکرد توسعه شغلی (مطالعه موردی) دارای ۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارایه مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارکنان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها و مدل رتبه بندی ابرکارایی با رویکرد توسعه شغلی (مطالعه موردی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارایه مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارکنان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها و مدل رتبه بندی ابرکارایی با رویکرد توسعه شغلی (مطالعه موردی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارایه مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی کارکنان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها و مدل رتبه بندی ابرکارایی با رویکرد توسعه شغلی (مطالعه موردی) :

تعداد صفحات:۲
چکیده:
در این مقاله به بررسی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد منابع انسانی از دیدگاههای مختلف در یک سازمان پرداخته شده است و سپس با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) میزان کارایی پرسنل با رویکرد توسعه شغلی اندازه گیری و در نهایت با استفاده از روش رتبه بندی ابرکارایی (AP) رتبه هر یک از پرسنل در سطح سازمان مشخص میشود. الگوی ارایه شده در این مقاله میتواند برای رتبه بندی، بررسی نقاط قوت و ضعف عملکرد منابع انسانی و ارایه راهکارهای بهینه در زمینه عملکرد منابع انسانی در همه سازمانها مورد استفاده قرار گیرد.