مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش هیجانی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار با رفتارهای شهروندی سازمانی آنان در سال تحصیلی ۹۴ – ۹۳ می باشد.پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش،توصیفی می باشد.جامعه ی آماری تحقیق شامل کلیه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چابهار بودند. به علت محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شد.برای سنجش هوش هیجانی از مقیاس هوش هیجانی برادبری و گریوز و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اورگان وکانوسکی استفاده شده، است که پایایی آنها به ترتیب ۰۸۹ و ۰۸۸ می باشد. اطلاعات بدست آمده در این پژوهش در سطح آمار استنباطی)آزمون ضریب همبستگی پیرسون،آزمون T مستقل(تجزیه و تحلیل شد.یافته های پژوهش نشان داد که: بین هوش هیجانی با رفتارهایشهروندی سازمانی کارمندان همبستگی معنی داری وجود دارد.بین هوش هیجانی با وجدان و رفتار مدنی رابطه معنی داری وجود دارد. بین هوش هیجانی با نوعدوستی، جوانمردی و ادب و ملاحظه رابطه معنی داری مشاهده نشد.