مقاله بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر استراتژ ی های انگیزشی بر سرمایه انسانی است بدین منظور از بین ۰۵۵ نفراز کارکنان دانشگاه پیام نور تهران ۱۱۱ نفر به روش تصادفی برای این تحقیق انتخاب شده و از پرسشنامهبرای گرد آوری داده های اولیه استفاده شده است .پایایی این پرسشنامه از طریق الفای کرونباخ ۷/۳۵تایید شده است با استفاده از روش رگرسیون خطی تاثیر مؤلفه های استراتژی های انگیزش نظریه انتظار نظریه،برابری نظریه، تقویت واصلاح رفتار نظریه هدفگذاری(بر روی ابعاد سر مایه انسانی ارزش آفرینی ،منحصر به فرد بودن مورد بررسی قرار گرفته است وبرای آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزارspss استفاده شده است و نتایج به دست آمده در سطح اطمینان ۹۵ % نشان می دهد که استراتژی های انگیزشی بر سرمایه انسانی تاثیر گذار می باشد