مقاله بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده استرس شغلی مطالعه موردی: آموزش و پرورش شاهرود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده استرس شغلی مطالعه موردی: آموزش و پرورش شاهرود دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده استرس شغلی مطالعه موردی: آموزش و پرورش شاهرود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده استرس شغلی مطالعه موردی: آموزش و پرورش شاهرود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر تعارض کار خانواده بر عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل کننده استرس شغلی مطالعه موردی: آموزش و پرورش شاهرود :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر تعارض کار خانواده بر عملکرد شغلی مدیران آموزش و پرورش شاهرود می باشد. نوع تحقیق، کاربردی و روش تحقیق، علی آزمایشی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش، مدیران مقاطع مختلفتحصیلی آموزش و پرورش شهرستان شاهرود بالغ بر ۱۷۵ نفر می باشد که از این میان، تعداد ۱۲۰ نفربا استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند.داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار SMART PLS موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد تعارض کار خانواده به طور مستقیم بر عملکرد شغلی تأثیری ندارد اما به طور غیر مستقیم و از طریق متغیر میانجی استرس شغلی بر عملکرد تأثیر گذار می باشد. هم چنین فرضیات فرعی تحقیق که شامل تأثیر معنادار تعارض زمان محور، تعارض رفتارمحور و تعارض تنش محور بر استرس شغلی می باشد تأیید شد