مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
هدف از پژوهش پیش رو، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار می باشد. پژوهش فوق از نوع همبستگی می باشد.برای سنجش متغیر ها از پرسشنامه هایاستاندارد ناهاپیت و گوشال برای سنجش سرمایه اجتماعی و مینه سوتا برای رضایت شغلی استفاده گردیده است .پس از محاسبه حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۱۱ پرسشنامه در میان اعضای جامعهتوزیع گردید که از این میان ۷۹ پرسشنامه به محقق عودت گردید .پس از ورود اطلاعات به نرم افزار SPSS 22 از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون برای تست فرضیه های تحقیق و نحوه رابطهبین متغیر ها استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیات بیانگر این است که بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد و همبستگی بین دو متغیر ۵۶ % می باشد.همچنین بین ابعاد سرمایه اجتماعی بعد: ساختاری،شناختی و ارتباطی و رضایت شغلی رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد. با توجه به نتایج آزمون رگرسیون ،ضریب تعیین بدست آمده بین دو متغیر سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی ۹۷ % میباشد که حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی ۹۷ درصد از تغییرات رضایت شغلی را تبیین میکند.