دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله ارائه رویکردی جهت گزینش و انتخاب مدیران شایسته در دستگاههای اجرایی با استفاده از روش سلسله مراتبی فازی :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
انتخاب مناسب و به کارگیری مدیران شایسته در موفقیت سازمان به منظور تحقق اهداف راهبردی، نقش اساسی دارد. استفاده از روش ها ی تصمیم گیری چندمعیاره ضمن اینکه فرآیند تصمیم گیری را مبتنی بر یک رویکرد علمی می کنند، با استفاده از ابزارهای موجود و درصورت لزوم طراحی و پیاده سازی ابزار مناسب قابل خودکارسازی هستند. در این مقاله، طرح و هدف تصمیم گیری به صورت سلسله مراتبی از عناصر تصمیم که با هم می باشند، در آورده می شود. عناصر تصمیم شامل شاخصهای تصمیم گیری و گزینه های تصمیم می باشد. پس انجام مقایساتی بین گزینه های مختلف تصمیم، بر اساس هر شاخص و قضاوت در مورد اهمیت شاخص تصمیم با انجام مقایسات زوجی، بعد از طراحی سلسله مراتب مساله تصمیم، تصمیم گیرنده می بایست مجموعه اعدادی که اهمیت یا ارجحیت نسبی شاخص ها را نسبت به یکدیگر و هر گزینه تصمیم را با توجه به شاخص ها نسبت به سایر گزینه ها اندازه گیری می نماید، ایجاد کند. این کار با انجام مقایسات دو به دو بین عناصر تصمیم (مقایسه زوجی) و از طریق تخصیص امتیازات عددی که نشان دهنده ارجحیت یا اهمیت بین دو عنصر تصمیم است، صورت می گیردو در پایان نتایج مطلوبی اراده خواهد شد.هدف این تحقیق ارائه رویکردی برای انتخاب مدیر شایسته در ادارات است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
