مقاله بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر فرهنگ سازمانی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر فرهنگ سازمانی کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر فرهنگ سازمانی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر فرهنگ سازمانی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر فرهنگ سازمانی کارکنان :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی رابطه مهارتهای مدیریتی مدیران با فرهنگ سازمانی کارکنان در شعب بانک تجارت شهر سنندج می باشد روش گردآوری اطلاعات این تحقیق به صورت میدانی و کتایخانه ای می باشد، در پژوهش حاضر داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد مهارتهای مدیریتی و فرهنگ سازمانی کارکنان جمع آوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده می شود. در این تحقیق از مدل مهارتهای مدیریتی کاتز و فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان بانک تجارت شهرستان سنندج ۲۵۸ نفر و باتوجه به حجم کم جامعه ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این پژوهش با روش پیمایشی صورت گرفته است. در روش نمونه گیری، برای انتخاب افراد نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. نتایج که از این تحقیق حاصل شد این است که مهارتهای مدیریتی به ترتیب : مهارت انسانی تاثیر ۰/۳۱۲ و مهارت ادراکی تاثیر ۰/۳۱۴ و مهارت فنی تاثیر ۰/۲۳۹ با فرهنگ سازمانی دارد، مهارت مدیریتی در مجموع تاثیر ۰/۳۴۱ با اخلاق حرفه ای دارد که از مجموع مهارتهای ادراکی، انسانی وف نی تشکیل شده که بر فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و مستقیم دارد.