دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
نگاه رایج و رویکرد الگوهای غربی در مدلهای سازمانی موجود، افزایش سود سازمان است. این دید باعثشده تا منافع مادی اصل باشد و رعایت حقوق و کرامت انسانها، وقتی توجیه داشته باشد که سود مادی را تامینو تضمین کند. این مقاله در نظر دارد با رویکرد مادی و معنوی، مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی را ارایه نماید. در این مدل، حقوق ذینفعان سازمان شامل موسسین، کارکنان، خانواده کارکنان، اموال، سهامداران، مشتریان، شرکا، تامین کنندگان، رقبا، دولت و حاکمیت، جامعه و محیط زیست شناسایی شده و طراحی مطلوب سازمان براساس آن انجام شود. در این طراحی، لازم است حد تعادل رعایت حقوق (میانه ترین در حق و بدور از افراط و تفریط) درنظر گرفته شده و هریک از اجزا و نقش آفرینان سازمان،جایگاه خود را بیابند و بالاترین رضایت مندی ایجاد شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
