دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیده اند . طبق گفته آلوی تافلر بی سواد قرن ۲۱ ، کسانی نخواهند بود که خواندن و نوشتن نمی دانند . بلکه کسانی هستند که نتوانند یاد بگیرند یا یاد دهند . در این شرایط نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت . در مدیریت علمی تبلور، انسانی چیزی جز ابزار کار تلقی نمی شد. با ظهور نهضت روابط انسانی، نوع نگاه به انسان تغییر کرد و به تدریح در کنار منابع مختلف سازمان چون منابع مالی ، تکنولوژیک ، اطلاعات و ; منابع انسانی نیز مطرح دش . اکنون صحبت از سرمایه انسانی است . با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پر رنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب مزیت رقابتی پایدار یاد می شود. این امر خصوصا در اقتصاددانش امروز بیش از پیش به حقیقت پیوسته است . در مقاله حاضر هدف بر آن است تا با تشریح شرایط جدید پیش روی مدیران منابع انسانی در اقتصاد دانشی، نقشها و چالشهای فرا روی مدیریت منابع انسانی شناسایی و تصویر نسبتا جامعی از وضعیت مدیریت منابع انسانی در آغاز هزاره سوم ارائه شود .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
