دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر مدیریت دانش بر سازمانهای هولوگرافیک با تاکید بر نقش محوری یادگیری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر مدیریت دانش بر سازمانهای هولوگرافیک با تاکید بر نقش محوری یادگیری دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر مدیریت دانش بر سازمانهای هولوگرافیک با تاکید بر نقش محوری یادگیری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر مدیریت دانش بر سازمانهای هولوگرافیک با تاکید بر نقش محوری یادگیری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر مدیریت دانش بر سازمانهای هولوگرافیک با تاکید بر نقش محوری یادگیری :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
امروزه به علت تغییرات روزافزون و پویاییهای محیطی، سازمانها برای حفظ بقای خودشان نیاز به انعطافپذیری در برابر این تغییرات دارند بنابراین ناچارند به واحدها و اجزاء فرعی خود آزادی عمل بیشتری در مقایسه با محیط های پایدار و با ثبات دهند. از آنجای که مستقل شدن و خودگردان شدن واحدها میتواند برای سازمانها به دلیل غیر متمرکز شدن امور، مسئله ساز شود لذا سازمانهای کلگرا یا هولوگرافیک طراحی شدند، تا بدین وسیله بتوانند ویژگیهای کل را در یکایک اجزاء متبلور کنند. از ویژگیهای اساسی اینگونه از سازمانها خودسازماندهی، استقلال و آزادی، انعطافپذیری، یادگیری و انطباقپذیری میباشد که برای رسیدن به این اهداف سازمان هولوگرافیک باید تبدیل به سازمان یادگیرنده شود. برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده نیاز به فراهم کردن بستری برای مدیریت دانش در سازمانها داریم. در این مقاله سعی شده است که ابتدا به معرفی سازمانهای هولوگرافیک و اصول اساسی اینگونه از سازمانها پرداخته، سپس چگونگی تاثیر مدیریت دانش بر اصول یادگیری سازمانهای هولوگرافیک را مورد بررسی قرار دهیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
