دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی و رتبه بندی شایستگی های مدیران عملیاتی :
تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
شناسایی شایستگی های مدیریتی مدیران عملیاتی، به علت اهمیت و حساسیت خاص فعالیت های مدیران عملیاتی و لزوم اتخاذ رویکردی منسجم و علمی در انتخاب و توسعه این گروه از مدیران و نیز کمبود مطالعاتی جامع در خصوص شایستگی مورد نیاز مدیران عملیاتی، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در ادبیات این تحقیق، پژوهشگران به تشریح مفهوم شایستگی، ابعاد و رویکردهای آن پرداخته اند. سپس برای تبیین مدل شایستگی مدیران عملیاتی، پرسشنامه مقایسات زوجی بر اساس روش FAHP تهیه و تدوین و برای ۰۱ نفر از خبرگان و مدیران عملیاتی ارسال گردید و از آن ها خواسته شد میزان اهمیت آنها را مشخص کنند. نتایج حاصل از تحلیل FAHP بیانگر این است که در بین ابعاد شایستگی فنی، فردی و ارتباطی، شایستگی فنی از اهمیت بالاتر، شایستگی فردی اهمیت متوسط و شایستگی ارتباطی در رتبه بعدی قرار می گیرد .سپس شاخص های هر یک از این ابعاد مورد تحلیل قرار گرفته است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
