مقاله ارائه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارائه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارائه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارائه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارائه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی :

تعداد صفحات:۸
چکیده:
هدف از این مطالعه ارائه مدلی جهت بررسی نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی بوده و نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. پژوهش در ۸ ماه ابتدایی سال ۱۳۹۳ انجام شده و جامعه آماری، کلیه کارکنان ۴ شرکت تولیدی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری بالغ بر ۱۴۱۱ نفر بوده میباشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی، نمونه ای با حجم ۲۵۱ نفر جهت جمع آوری داده ها انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات مربوط به هوش سازمانی از پرسش نامه آلبرشت( ۲۰۰۳ ) و اطلاعات مربوط به خلاقیت سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که آلفای کرونباخ پرسش نامه ها به ترتیب ۹۳ . و ۸۱ . گردیدکه مناسب میباشد. برای بررسی روابط بین متغیر های تحقیق و بررسی فرضیات، از مدل معادلات ساختاری استفاده شده که تجزیه و تحلیل توسط نرم افزار Spss22 و lisler8.5 انجام شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است هوش سازمانی اثر مثبت و معنی داری بر خلاقیت سازمانی داشته و با توجه به R گزارش شده هوش سازمانی توانایی تبیین ۷۹ درصد از تغییرات خلاقیت سازمانی را دارا میباشد که قابل توجه است. شاخص های برازندگی مدل حاکی از آن است که مدل با داده ها برازش مناسبی دارد و پارامترهای برآورد شده در مدل به دست آمده قابل اتکا میباشد.