مقاله ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی با خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان است. این تحقیق از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق نفر و حجم نمونه معادل ۰۵۱ نفر است روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. داده های مورد نیاز به وسیله دو پرسشنامه مدیریت مشارکتی و خلاقیت سازمانی به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ ۸۸ و ۸۸ سنجیده و گردآوری شده است. نتایج تحقیق نشان داد که که بین مشارکت در تصمیم گیری با خلاقیت سازمانی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان ۰۵۱= r= 1/031 ، p= رابطه معنی داری وجود ندارد. بین مشارکت کارکنان در حل مشکلات با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان ۰۸۱= r= 1/175 ، p رابطه معنی داری وجود ندارد. بین مشارکت در تغیر و تحول سازمانی با خلاقیت سازمانی کارکنان تربیت بدنی استان خوزستان =۰۰۱ r= 1/871 ، p ( رابطه معنی داری وجود ندارد و تنها بین مشارکت در هدف گذاری با خلاقیت سازمانی کارکنان تربیت بدنی استان خوزستان ) ۸۵۰ r= 1/101 ، p= رابطه معنی داری وجود دارد