مقاله بررسی اثرات اجرای سیستم مدیریت کیفیت ایزو (از دیدگاه دمینگ) در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی اثرات اجرای سیستم مدیریت کیفیت ایزو (از دیدگاه دمینگ) در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی اثرات اجرای سیستم مدیریت کیفیت ایزو (از دیدگاه دمینگ) در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی اثرات اجرای سیستم مدیریت کیفیت ایزو (از دیدگاه دمینگ) در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی اثرات اجرای سیستم مدیریت کیفیت ایزو (از دیدگاه دمینگ) در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
طی یکی دو دهه گذشته تحولات جدید و وسیعی در زمینه مدیریت رخ داده که شامل ارائه الگو ها و نظریات مربوط به کیفیت بوده است. ظهور تفکر و ایده بهبود مستمر فلسفه مدیریت کیفیت جامع کنترل کیفیت جامع حلقه های کنترل کیفی وسری استناداردهای ایزو۹۰۰۰نمونه هایی از این حرکت هاست که از بین سیستم های گوناگون کنترل کیفیت سیستم تضمین کیفیت ایزو۹۰۰۰بیشترین توجه را درسالیان طولانی تا به حال به خود اختصاص داده است. در این راستا پژوهش حاضر به بررسی اثرات اجرای ایزواز دیدگاه دمینگ در سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان می پردازد. دراین تحقیق فرض شده است که بین آزمون قبل و بعد از اجرای ایزوتفاوت معنی داری وجود دارد. به منظور انجام تحقیق ابتدا مبانی نظری تحقیق تشریح شد و سپس روابط بین متغیرها مورد بررسی قرارگرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان همدان و شامل ۱۶۷ نفر می باشد. حجم نمونه ی تحیقیق با استفاده ازجدول مورگان برای کارکنان ۱۱۶ نفر در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشدکه در این راستا تعداد۲۵ سوال پرسشنامه مورد بررسی قرارگرفت و روایی و پایایی آن ها نیز مورد بررسی و تاییدقرارگرفته اند. جهت تجزیه و تحلیل یافته ها نیز از آزمون ویلکاکسون استفاده شده است. نتایج بدست آمده بیانگر این است که بین دو متغیر قبل و بعد از اجرای ایزو تفاوت معنی داری وجود دارد. برای آزمون رتبه بندی متغیرها بعد ازاجزای ایزو نیز ازآزمون فریدمن استفاده گردیده که متغیرها با توجه به میانگین ها رتبه بندی شده اند.