مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت )


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت ) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان در سازمان(مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت ) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
نقش اطلاعات در سازمان شبیه نقش خون در زندگی موجودات زنده است . بنابراین ، سیستم اطلاعاتی ، سیستم شریانی است که در سازمان وجود دارد و می تواند بر روابط بین کارکنان نقش بسزایی داشته باشد .هدف این مقاله بررسی تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر روابط کارکنان سازمان می باشد . تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گرداوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد . جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان کوهدشت درسال ۹۳بوده وتعداد ۸۰ نفر از کارکنان بصورت تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گرد اوری داده ها از ابزارپرسشنامه در دو بخش شامل؛ تعیین سطح بکارگیری سیستم اطلاعات مدیریت و پرسشنامه اصلاح شده ی روابط با همکاری مقیمی و رمضان ( ۱۳۹۰) و نرم افزار SPSS در تحلیل اماری استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که بین سیستم هایاطلاعاتی مدیریت و روابط کارکنان در سازمان ارتباط مثبت معناداری وجود دارد. به مدیران سازمان ها پیشنهاد می شود برای پی گیری پیشرفت کار ، تاکید بر هدف های سازمانی و اصلاح فرایند های سازمانی با کارکنان سازمان رابطه برقرار کنند .

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.