مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی آموزگاران دبستانهای استثنایی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی آموزگاران دبستانهای استثنایی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی آموزگاران دبستانهای استثنایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی آموزگاران دبستانهای استثنایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی آموزگاران دبستانهای استثنایی :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی آموزگاران دبستانهای استثنایی شهرستان خرمآباد در سال تحصیلی ۹۲-۹۱ بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعهی آماری پژوهش را کلیه آموزگاران دبستانهای استثنایی شهرستان خرمآباد در سال تحصیلی ۲۹-۱۳۹۱ تشکیل دادهاند که تعداد آنها ۰۵ نفر بوده است؛ با مراجعه به جدول کرجسی – مورگان تعداد ۶۴ نفر با روش قرعهکشی به عنوان نمونهی آماری انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری این تحقیق، از پرسشنامهی رضایت شغلیJDI تدوین شده توسط اسمیت، کندال و هالین ۱۲۴۲ ، استفاده شده است ضریب پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ۰/۹۱۷۵ محاسبه شد. دادههای بدست آمده بوسیلهی نرمافزار آماریSPSS با استفاده از آمارههای توصیفی و آزمونهای استنباطی فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد، آزمونt یک گروهی، آزمون رتبهای فریدمن و آزمون مقایسهای ویلکاکسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد میزان رضایت آموزگاران از عامل شغل بالاتر از حد متوسط است؛ میزان رضایت آنها از عامل مدیرمدرسه در حد زیاد و از عامل همکار در حد بالای متوسط تا زیاد، از عامل فرصتهای ارتقاء در حد متوسط است و از عامل حقوق و مزایا پایینتر از حد متوسط است.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.