مقاله بررسی میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین کارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان ساری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین کارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان ساری دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین کارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان ساری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین کارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان ساری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در بین کارکنان اداره امورمالیاتی شهرستان ساری :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
سازمان یادگیرنده جایی است که افراد به طور مستمر تواناییهای خود را برای خلق نتایجی که طالب آن هستند،افزایش می دهند.پیتر سنگه معتقد است که سازمان یادگیرنده محلی است که الگوهای جدید و گستره تفکر پرورش داده می شود، اندیشه های جمعی ترویج می شوندو افراد به طور پیوسته چگونگی آموختن را به اتفاق می آموزند. به عبارت دیگر ، سازمان یادگیرنده سازمانی است که به طور مستمر ، از طریق خلق و پرورش سریعقابلیتهای مورد نیاز برای دستیابی به موفقیت های آتی توسعه می یابد. سؤال اصلی تحقیق عبارت است از میزان بکارگیری مؤلفه های سازمان یادگیرنده در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران چگونه است؟ نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت روش توصیفی از نوع پیمایشی است. و جامعه آماری آن شامل معاونین ، مدیران و کارمندان رده های مختلف اداره کل امور مالیاتی استان مازندران به تعداد ۱۶۴ نفر است و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۴۴۱ نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای افراد انتخاب شدند. همچنین ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است که از ۱۴ سؤال بسته پاسخ درطیف لیکرت خیلی زیاد،زیاد، تاحدودی،کم و خیلی کم تشکیل شد که پس از توزیع در بین نمونه آماری وتکمیل آن توسط پاسخ دهندگان جمع آوری گردید. سپس داده ها در محیط SPSS تعریف و از طریق آمار توصیفی و استنباطی آزمون t ، آزمون دوجمله ای، آزمون ANOVA ، آزمون من ویتنی و آزمون کروسکال والیس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که غیر از مؤلفه قابلیت های فردی سایر مؤلفه های سازمان یادگیرنده الگوی ذهنی، چشم انداز آرمان مشترک، یادگیری جمعی، تفکر نظام گرا در اداره کل امور مالیاتی مازندران مطلوب نبوده و در حد متوسط به پایین است. همچنین با توجه به به دیدگاه پاسخ دهندگان: ۴ تفاوت معنادار از نظر جنسیت وجود ندارد. ۴ تفاوت دیدگاه از نظر پست سازمانی وجود دارد. بطوریکه از نظر آنان مؤلفه های قابلیت فردی و الگوهای ذهنی یکسان است اما در سایر مؤلفه ها دیدگاه یکسان ندارند. ۳ تفاوت دیدگاه در تحصیلات وجود دارد بطوریکه از نظر آنان مؤلفه های قابلیت فردی، الگوهای ذهنی و یادگیری جمعی یکسان است اما در سایر مؤلفه ها دارای دیدگاه یکسان نمی باشد.