دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تغییر و تحول در فرهنگ سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تغییر و تحول در فرهنگ سازمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تغییر و تحول در فرهنگ سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تغییر و تحول در فرهنگ سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تغییر و تحول در فرهنگ سازمان :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
فرهنگ به معنای ارزش های مشترک میان افراد یک گروه است . فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان. تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد(شاین ، ترجمه محجوب، ۱۳۸۸). در شرایط کنونی که بهبود نظام های بزرگ سازمانی در کانون توجه قرار گرفته است،فرهنگ سازمانی به عنوان منبعی برای توانایی های سازمانی جلوه گر شده است . به عبارت دیگر ، کامیابی و شکست سازمان ها تا اندازه زیادی منوط به فرهنگ آنهاست (طوسی ، ۱۳۷۲ ). همراه با افزایش پیچیدگی و پویایی محیطی ، سازمان ها نیز برای حفظ بقا و رشد خود به تغییر و تحول نیاز دارند . تحول فرهنگ سازمانی اجتناب ناپذیر خواهد بود (زالی ، ۱۳۸۳).مقاله حاضر از نوع توصیفی است و در آن برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع ازروش کتابخانه ای استفاده شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
