مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری و فرآیندهای تغییر درسازمان های دولتی استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری و فرآیندهای تغییر درسازمان های دولتی استان کردستان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری و فرآیندهای تغییر درسازمان های دولتی استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری و فرآیندهای تغییر درسازمان های دولتی استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری و فرآیندهای تغییر درسازمان های دولتی استان کردستان :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبکهای رهبری و فرآیندهای تغییر در سازمان های دولتی استان کردستان به انجام رسید. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ارگانهای دولتی استان کردستان و نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران ۰۳۳ نفر برآورد گردید که به شیوه طبقه ای تصادفی متناسب با جحم جامعه اختصاص داده شد. پژوهش از نوع همبستگی بوده که به شیوه پیمایشی به انجام رسید. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد مدل کرت لوین، بس و اولیو میباشد. جهت تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، چوپروف، رگرسیون چند مرحله ای و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایجنشان داد که همبستگی معنی داری بین سبکهای رهبری و فرآیندهای تغییر وجود دارد و هر یک از ابعاد سبک های مختلف رهبری اثر متفاوتی در فرآیندهای تغییر دارند همچنین مشخصه های فردی نیز در گرایش به نوع خاصی از سبک رهبری و فرآیند تغییر موثر هستند