مقاله چارچوب های ذهنی، ویژگی های روانشناسانه و عملکرد کارآفرینان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله چارچوب های ذهنی، ویژگی های روانشناسانه و عملکرد کارآفرینان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله چارچوب های ذهنی، ویژگی های روانشناسانه و عملکرد کارآفرینان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله چارچوب های ذهنی، ویژگی های روانشناسانه و عملکرد کارآفرینان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله چارچوب های ذهنی، ویژگی های روانشناسانه و عملکرد کارآفرینان :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
کارآفرین (واژه نامه وبستر ) کسی است که متعهد می شود که مخاطرات یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل نماید. یک کارآفرین عامل ترغیب و تشویق یک سرمایه گذار، عامل تغییر و نوآوری، تحریک و تشویق ، حس رقابت، توزیع و تولید ثروت، افزایش اعتماد به نفس و توسعه تکنولوژی می باشد. هدف از اجرای تحقیق حاضر شناخت چارچوبهای ذهنی و ویژگیهای روانشناسانه کارآفرینان و چگونگی تاثیر بر عملکردشان می باشد. با توجه به اینکه متغیر تعدیل گر عدم اطمینان محیطی نیز در رابطه با ویژگی های روانشناسانه با عملکرد بررسی خواهد شد . مطابق با تعریف کارآفرینی جهانی در این تحقیق جامعه آماری به بررسی ۱۰۰ نفر از کارآفرینان شهرستان بابل پرداخته و با استفاده از داده های مورد استفاده پرسشنامه یی با اجزای استاندارد با ضریب پایایی ترکیبی بالای۷۰ درصد به آزمون فرضیات پرداخته شده است. عامل مدل ذهنی (Mental Model) بر عملکرد تاثیر داشته و از بین هشت زیرعامل بیش ترین همبستگی را با تسلط محیطی (Mas.Env) و کمترین همبستگی را با ارتباط مثبت با دیگران (Pos.Rel ) در اختلاف کم در مقایسه با استقلال (auto) دارا می باشد. از طرفی هم عامل عملکرد از بین شش شاخص بیشترین همبستگی را با شاخص دوم (Y2) و کمترین همبستگی را با شاخص ششم (Y6) داراست. اما عامل ویژگی های شخصیتی کارآفرین نمیتواند در این رابطه نقش میانجی را ایفا کند. در نهایت مشخص گردید که عامل عدم اطمینان محیطی در رابطهی بین مدل ذهنی و عملکرد نقش تعدیلگر را دارد.