مقاله بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو۱۰۰۱۵ در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو۱۰۰۱۵ در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو۱۰۰۱۵ در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو۱۰۰۱۵ در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای استانداردایزو۱۰۰۱۵ در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مازندران :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
تحقیق حاضر به بررسی امکان استقرار نظام جامع آموزش و یادگیری کارکنان بر مبنای ایزو ۱۰۰۱۵ در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران پرداخته است. روش تحقیق حاضر از نوع هدف کاربردی و از نوع روش توصیفی پیمایشی می باشد که از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی آن به مقدار ( ۰۷۱ ) سنجیده شد. همچنین با استفاده از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف به نرمال بودن داده ها پرداخته و با استفاده از آزمون به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته و نتایج نشان می دهد که سیستم نیاز سنجی اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ احصاء می شود اما طراحی و برنام ه ریزی آموزشی منابع انسانی و اجرای برنامه آموزشی و ارزشیابی نتایج آموزشی منابع انسانی بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۵ دراداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران انجام نمی گیرد