مقاله بررسی تاثیر عدالت و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر عدالت و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر عدالت و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر عدالت و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر عدالت و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر عدالت و اعتماد سازمانی را بر تعهد سازمانی کارکنان امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی سازمان امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا ۰۹ نفر می باشند . برای به دست آوردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر ۳۷ نفر می باشند . نرخ برگشت پرسشنامه برابر ۷۳ درصد بود . روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامهSPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی متغیر ها از آزمون فریدمن استفاده گردیده است . نتایج این تحقیق حاکی از تاثیر مثبت و معنا دار عدالت و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بوده است