مقاله نقش پیاده سازی نظام بهره وری درارتقاء سطح انگیزش کارکنان ( مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای کرمانشاه)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش پیاده سازی نظام بهره وری درارتقاء سطح انگیزش کارکنان ( مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای کرمانشاه) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش پیاده سازی نظام بهره وری درارتقاء سطح انگیزش کارکنان ( مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای کرمانشاه)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش پیاده سازی نظام بهره وری درارتقاء سطح انگیزش کارکنان ( مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش پیاده سازی نظام بهره وری درارتقاء سطح انگیزش کارکنان ( مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای کرمانشاه) :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمانی ارتقاء بهره وری آن سازمان می باشد و برای افزایش بهره وری در هر سازمان مجموعه ای از عوامل موثر است که در این میان نیروی انسانی نقش کلیدی دارد. شناخت مسائل انگیزشی کارکنان جهت بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری سازمان یکی از مهمترین وظایف مدیران در سازمان هست که بسیار مهم است. در این مقاله پس از تعریف مفاهیم مرتبط با کمک پرسشنامه معتبر که روایی و اعتبار آن ثابت شده است اطلاعات لازم گردآوری و با نرم افزارspss تحلیل گردید. نتایج بدست آمده بیانگر این است که بین انگیزه و بهره وری ارتباط معنی داری وجود دارد. در پایان نیز پیشنهاد های برای مدیران ارشد سازمان مورد مطالعه و سازمان های مشابه ارائه شده است