دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نیازمندی ها و مزایای پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک Ehrm درسازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نیازمندی ها و مزایای پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک Ehrm درسازمان ها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نیازمندی ها و مزایای پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک Ehrm درسازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نیازمندی ها و مزایای پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک Ehrm درسازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نیازمندی ها و مزایای پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک Ehrm درسازمان ها :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
الکترونیکی شدن مدیریت منابع انسانی موجب تغییرات شدیدی دربرخی سازمانها شده است مدیریت منابع انسانی الکترونیکی eHRM به بهبود بسیاری اززیرسیستم های منابع انسانی کمک کردها ست بااین وجود همه سازمان ها به منافع سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی دست نمی یابند تحقیقات نشان میدهد که بسیاری ازعوامل سازمانی و محیطی باید به منظور کسب منافع فراتر ازهزینه برای سازمان درنظر گرفته شوند سه عامل زمینه ای که سامزانها به هنگام پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک باید به آن توجه داشته باشند عبارتنداز: عوامل مربوط به فناوری اطلاعات it عوامل مربوط به کارمند و عوامل مربوط به ارتباطات سازمان اگرسازمان ها درپیاده سازی سیستم منابع انسانی الکترونیک به این عوامل زمینه ای توجه نمایند به نحوبهینه ای میتوانند سیستم مدیریت منابع انسانی را درسازمان پیاده کرده و ازمزایای آن بهره گیرند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
