مقاله رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان مدیران مطالعه موردی کارکنان بانکهای شهرخرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان مدیران مطالعه موردی کارکنان بانکهای شهرخرم آباد دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان مدیران مطالعه موردی کارکنان بانکهای شهرخرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان مدیران مطالعه موردی کارکنان بانکهای شهرخرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان مدیران مطالعه موردی کارکنان بانکهای شهرخرم آباد :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
این پژوهش به بررسی رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادسازمانی درکارکنان بانکهای شهرخرم اباد انجام میگیرد این تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه اماری ۳۶۵ نفر میب اشد که ازاین تعداد ۱۱۴ به عنوان حجم نمونه کارکنان بانکهای شهرخرم اباد درسال ۹۳ انتخاب شده است روش نمونه گیری بصورت تصادفی طبقه ای می باشد ابزار جمع اوری اطلاعات درپژوهش حاضر پرسشنامه عدالت سازمانی اینهوف و مورمن ۱۹۹۳ واعتمادسازمانی تامی و باب ۲۰۰۲ می باشد روایی پرسشنامه بصورت صوری است پایایی پرسشنامه توسط ازمون الفای کرونباخ برای سوالهای عدالت سازمانی و اعتبار سازمانی پرسشنامه به ترتیب بااعتبار ۹۴۶/۰ و ۹۱۷/۰ و۸۴۵/۰ موردتایید قرارگرفته است برای ازمون فرضیه های پژوهش ازازمون های r پیرسون و رگرسیون دومتغیره استفاده شده است همچنین نتایج پژوهش نیز نشان میدهد که رابطه مثبت و معناداری بین ابعادعدالت سازمانی واعتمادبه مدیران وجود دارد