مقاله شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی: مطالعه موردی سازمانهای منتخب بسیج

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی: مطالعه موردی سازمانهای منتخب بسیج دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی: مطالعه موردی سازمانهای منتخب بسیج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی: مطالعه موردی سازمانهای منتخب بسیج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی: مطالعه موردی سازمانهای منتخب بسیج :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی در سازمانهای منتخب بسیج است. این پژوهش از نظرهدف، کاربردی و از نظر گردآوری دادهها، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه است. جامعه آماری این پژوهش از دو بخش تشکیل شده است، بدین صورت که در بخش اول بهمنظور شناسایی عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی بر اساس منطق مدلهای تحلیل عاملی، یک نمونه ۱۵۴ نفری از کارکنان سازمانهای منتخب بسیج به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب و مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در بخش دوم بهمنظور اولویتبندی عوامل کلیدی شناسایی شده، از ۱۵ نفر از اساتید دانشگاه که تسلط علمی و عملی بر موضوع تحقیق داشتند، استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد که ۷ عامل رهبری معنوی، مبانی اعتقادی و فرهنگ اسلامی، کار با معنا، احساس یگانگی و یکپارچگی، همسانی و همسویی با ارزشهای سازمان، معنویت سازمانی و بهبود مستمر بهعنوان عوامل مؤثر در پیادهسازی سازمان اسلامی بهشمار میروند. همچنین نتایج مدلسازی ساختاری تفسیری نشان داد که عامل رهبری معنوی بالاترین قدرت نفوذ و کمترین وابستگی را در بین ۶ عامل کلیدی دیگر دارد.