دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت دانش در سازمان ها : ویژگی ها و چالش های فرارو
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت دانش در سازمان ها : ویژگی ها و چالش های فرارو دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت دانش در سازمان ها : ویژگی ها و چالش های فرارو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت دانش در سازمان ها : ویژگی ها و چالش های فرارو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت دانش در سازمان ها : ویژگی ها و چالش های فرارو :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
در عصر حاضر که عصر دانایی و اقتصاد مبتنی بر دانش نامیده می شود، مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان ها مطرح شده است. به گفته پیتر دراکر راز موفقیت سازمانها در قرن ۱۲ همان مدیریت دانش است. سازمانها بر این باورند که با به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می توانند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهند. صاحبنظران مدیریت سازمانی به این نکته اشاره دارند که اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برد، در عرصه های رقابتی جهانی با مشکل مواجه خواهد شد. از طرفی با توجه به هزینه های بالای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش، توفیق در پیاده سازی آن یکی از نگرانی های اصلی مدیران سازمان و محققان در این زمینه است. تحقیقات متعددی در زمینه موضوع مدیریت دانش و عوامل موثر بر موفقیت آن انجام شده است. در این مقاله ضمن ارائه تعریفی از مدیریت دانش، به مطالعه اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته می شود، سپس موانع و مشکلات پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در سازمان ها بررسی شده و در نهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
