دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی وضعیت آمادگی و یادگیری سازمانی برای تغییر در کارکنان بانکهای خصوصی تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی وضعیت آمادگی و یادگیری سازمانی برای تغییر در کارکنان بانکهای خصوصی تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی وضعیت آمادگی و یادگیری سازمانی برای تغییر در کارکنان بانکهای خصوصی تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وضعیت آمادگی و یادگیری سازمانی برای تغییر در کارکنان بانکهای خصوصی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی وضعیت آمادگی و یادگیری سازمانی برای تغییر در کارکنان بانکهای خصوصی تهران :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
با توجه به اهمیت سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر، پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر درصنعت بانکداری صورت پذیرفته است. جامعه آماری این پژوهش بانکهای خصوصی در ایران هستند. تعداد ۱۱۰ نفر از مدیران بانکها بعنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک و نیز پرسشنامه تغییر دانهام و همکاران استفاده گردید. برای آزمون فرضیهها با توجه به دادههای پرسشنامه از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف(تست نرمالیته)، آزمونt- استیودنت و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. یافتهها حاکی از وجود فرهنگ یادگیری سازمانی در بانکها است. بنابراین، ابعاد مختلف یادگیری سازمانی در بانک ها در وضعیت بالاتر از متوسط قرار دارند. در کل باتوجه به نتایج بدست آمده از آزمون فرضیهها و همچنین با در نظر گرفتن ضریب رگرسیون می توان استدلال کرد که ارتباط بین آمادگی برای تغییر و یادگیری سازمانی در بانکها در وضعیت مطلوبی قرار ندارد، بویژه در ارتباط با بعد تحقیق و گفتگو برای آمادگی برای تغییر که یکی از ابعاد مهم مدل است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
