مقاله مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدلسازی تخصیص منابع انسانی به پروژههای چندگانه با رویکرد برنامهریزی آرمانی :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
تصمیمگیری در مورد تخصیص منابع مسألهای است که همهروزه با آن مواجه هستیم، تخصیص منابع یک مسأله تصمیمگیری چند معیاره است و برنامهریزی آرمانی، متداولترین تکنیک برای حل مسائل تخصیص منابع با اهداف چندگانه میباشد . در این تحقیق به مسأله تخصیص منابع انسانی به چندین پروژه توسعه نرم افزار میپردازد تا به خلاء موجود در این زمینه به طور همزمان، با دو معیار حداقلسازی هزینه و زمان پاسخ دهد. متدولوژی منتخب را در این برنامهریزی آبشاری قرار داده است و به کمک برنامهریزی آرمانی به مدلسازی ریاضی منابع انسانی میپردازد به نحویکه حداقل نیازمندیهای نیروی انسانی در هر فاز از پروژهها برآورده شود و مجموع انحرافات وزنی از مقادیر آرمانی هزینه دستمزد و زمان اتمام پروژهها به حداقل برسد.سپس برای حل مدل از نرمافزار گمز استفاده میکند و نتایج آن را مورد تحلیل قرار می دهد و نشان میدهد که برنامهریزی منابع انسانی بهطور همزمان در چند پروژه، هم از نظر زمان تکمیل و هم از نظر مقدار هزینه دستمزد در جهت حداقل کردن هزینههای شرکت بسیار مؤثرتر است و همچنین مدلسازی به کمک برنامهریزی آرمانی این امکان را برای برنامهریز فراهم میکند که در صورت احساس نیاز زمان پروژهها و یا هزینه دستمزد منابع انسانی را در اولویت قرار دهد.