دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
سازمان ها همواره به دنبال آن هستند که با آسیب شناسی رفتاری و روان شناختی به افزایش بهره وری فردی و بنگاهی کمک کنند.یکی از این آسیب ها استرس و عوارض ناشی ازآن است. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی انجام شده است. این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل درشرکت سهامی بیمه ایران شعب استان مرکزی است که از میان آنها ۱۴۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب و به سه پرسشنامه استرس شغلی، رضایت شغلی و خلاقیت سازمانی پاسخ دادند. نتایج آزمون همبستگی و رگرسیون گام به گام نشان داد که بین متغیر استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و مؤلفه هایش وهمچنین رضایت شغلی و مؤلفه هایش رابطه معنادار و منفی بوده وجود دارد. همچنین دو متغیر خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی توانستند استرس شغلی را پیش بینی کنند که رضایت شغلی بهترین پیش بینی کننده برای استرس شغلی است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
