دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثربرتعهدسازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان دراستانهای گلستان ومازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثربرتعهدسازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان دراستانهای گلستان ومازندران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثربرتعهدسازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان دراستانهای گلستان ومازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثربرتعهدسازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان دراستانهای گلستان ومازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثربرتعهدسازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان دراستانهای گلستان ومازندران :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
در پژوهش حاضر، هدف اصلی بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی در شرکت های دانش بنیان در استان های مازندران و گلستان می باشد. تحقیق حاضر برحسب هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. از نظر روش تجزیه و تحلیل داده ها نیز، از نوع همبستگی محسوب م یگردد. به این منظور، براساس نمونه گیری ب هصورت تصادفی، و با استفاده از پرسش نامه (آلن و می یر) و (چلبی و ایزنبرگر) از یک نمونه ۳۸۹ نفری اقدام به جمع آوری اطلاعات گردید. داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS21 مورد آزمون و بررسی قرار گرفتند و نتایج حاصل، نشان م یدهد که: ۱- بین مشارکت سازمانی و تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. ۲- بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. ۳- بین درک حمایت سازمانی و تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. ۴- بین سطوح شغلی و تعهد سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
