مقاله بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایلام به تعداد ۲۳۸ نفر بود، که با استفاده از فرمول کوکران ۴۸ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از آمار توصیفی)جدول توزیع فراوانی، درصد فراوانی( و آمار استنباطی )آزمونt آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند گانه گام به گام( استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش براساس ضریب همبستگی پیرسون بیانگر وجود رابطه مثبت و معنادار بین عوامل فردی و سازمانی با توانمندسازی روانشناختی می باشدP<0/01 همچنین مشخص شد از بین عوامل فردی، مؤلفه ادراک نسبت به ارضاء نیازها و از بین عوامل سازمانی، مؤلفه حمایت سازمانی بیشترین همبستگی را با توانمندسازی روانشناختی دارند