مقاله بررسی عوامل تاثیرگذاربراعتمادکارکنان به مدیران وپیامدهای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی عوامل تاثیرگذاربراعتمادکارکنان به مدیران وپیامدهای آن دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی عوامل تاثیرگذاربراعتمادکارکنان به مدیران وپیامدهای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل تاثیرگذاربراعتمادکارکنان به مدیران وپیامدهای آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی عوامل تاثیرگذاربراعتمادکارکنان به مدیران وپیامدهای آن :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
دراین مقاله که حاصل یک پژوهش میدانی است موضوع پژوهش بررسی عوامل تاثیرگذار براعتمادکارکنان به مدیران و پیامدهای آن میباشد هدف بررسی تاثیر چهارمولفه مهم عدالت سازمانی ارتباطات امنیت شغلی حمایت سازمانی براعتمادسازمانی و پیامدهای آن تعهدسازمانی تلاش خلاقیت و نواوری و رفتارشهروندی دراداره برق شهرستان خرم اباد و اداره اموزش و پرورش شهرستان کوهدشت به منظور ارایه مدل مناسب بودها ست جامعه اماری کلیه کارکنان دراداره برق شهرستان خرم اباد و اداره اموزش وپرورش شهرستان کوهدشت بودند که حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان و به روش تصادفی ساده دراداره برق ۱۳۶ نفر و اداره اموزش وپرورش ۳۳۱ نفر بود به منظور گرداوری داده ها ازپرسشنامه ای با ۳۸سوال استفاده شد ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه های برگشت داده شده دراداره برق ۰/۸۵۲ و اداره اموزش پرورش ۰/۸۴۲ بود ازروشهای اماری و ازمون همبستگی و رگرسیون چندگانه بهره گیری شد و این نتایج حاصل شد : دراداره برق عدالت سازمانی براعتمادکارکنان به مدیران تاثیر داشت و اعتمادنیز برتعهدسازمانی خلاقیت و نواوری تلاش کارکنان تاثیر گذار بوده و دراداره اموزش و پرورش ارتباطات و عدالت سازمانی براعتمادکارکنان به مدیران تاثیر داشت و اعتمادنیز برتعهدسازمانی رفتارشهروندی سازمانی خلاقیت و نواوری و تلاش کارکنان تاثیر گذار بوده که باتوجه به نتایج ازمون دومدل ارایه گردید