مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
9 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
تحقیق حاضر با عنوان بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت به این منظور یک فرضیه ی اصلی و سه فرضیه ی فرعی تدوین شد که رابطه تعهد سازمانی را به عنوان متغیر مستقل با رفتار شهروندی سازمانی با شاخصهای اطاعت، وفاداری و مشارکت به عنوان متغیر وابسته، فرضیه ها را شکل داده بودند. به منظور آزمون فرضیه ها، برای هر بخش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ها محاسبه و مقدار آن برابر ۸۸۷ /. بدست آمد که نشان دهنده ی تأیید پایائی می باشد. جامعه مورد بررسی دراین تحقیق کارکنان ستاد و حوزه ریاست دانشگاه به تعداد ۴۲۰ نفر می باشند که بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه ۲۰۱ نفر به دست آمد. پرسشنامه های استاندارد شامل ۴۰ سؤال به تعداد ۲۳۰ عدد توزیع و نهایتا تعداد ۲۰۱ پرسشنامه جمع آوری، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده، نتایج بدست آمده نشان داد که بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی به عنوان متغیرهای اصلی تحقیق ونیز اطاعت سازمانی، مشارکت سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود داشته و بین رفتار شهروندی و تعهد سازمانی و تعهد هنجاری رابطه مستقیم معناداری وجود ندارد در نهایت پیشنهاد ارتقاء تعهد سازمانی ارائه گردید

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.