مقاله بررسی رابطه بین رضایت و استرس شغلی در حسابداران مطالعه موردی؛ شهرستان بیرجند

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین رضایت و استرس شغلی در حسابداران مطالعه موردی؛ شهرستان بیرجند دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رضایت و استرس شغلی در حسابداران مطالعه موردی؛ شهرستان بیرجند  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رضایت و استرس شغلی در حسابداران مطالعه موردی؛ شهرستان بیرجند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رضایت و استرس شغلی در حسابداران مطالعه موردی؛ شهرستان بیرجند :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
بی تردید مهم ترین عنصر هر سازمان نیروی انسانی می باشد، که اگر نیروی انسانی از انگیزه و رضایتشغلی کافی برخوردار باشد، بدون شک استعداد و توان خود را در جهت تحقق اهداف آن سازمان به کارخواهد برد رضایت شغلی از ارکان ضروری و ارزشمند ارتقای سلامتی و رضایت از زندگی به شمار میرود. شغل حسابداری جزء مشاغل پر استرس محسوب می شود در این شغل علاوه بر وجود عواملاسترس زای عمومی که در سایر مشاغل وجود دارد، نیاز به توجه و دقت ز یاد به اعداد ارقام پولی و مالی،حجم زیاد کار و به روی کار آمدن مکرر رو شهای جدید محاسبات مالی میزان استرسی را که کارکناناین شغل تجربه م یکنند چند برابر م یسازد. لذا هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین رضایتشغلی، و استرس شغلی حسابداران شاغل در دستگاههای ا جرایی و شرکت های خصوصی فعال در شهربیرجند است. این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و به شیوه همبستگی انجام شده است. در تجزیهتحلیل داده ها ضریب همبستگی و ضریب رگرسیون و آزمون (T) تک متغیره استفاده شده است. جهت حصول اهداف تحقیق ۳ فرضیه مطرح و اطلاعات لازم با اس تفاده از پرسشنامه های استاندارد شدهرضایت شغلی، استرس شغلی از بین ۷۰ نفر ازحسابداران جمع آوری شده است. نتایج حاصل نشان میدهد که میزان استرس شغلی حسابداران مورد مطالعه از بعد مطالبات، بعد کنترل، بعد حمایت مدیریت،بعد حمایت همکاران ارتباطات فراوانی و بعد نقش زیاد بود و در وضع نامطلوب بسر می برد. همچنینرضایت شغلی حسابداران شاغل در بخش خصوصی و دولتی در وضع مطلوبی قرار دارد و میزان استرسشغلی و رضایت شغلی در حسابداران مورد مطالعه برحسب سابقه کار در بعد حمایت همکاران در افرادبالای ۱۵ سال سابقه کاری نا مفهوم است.