دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
هدف ازپژوهش حاضر بررسی ارتباط بین نوع سبک های رهبری و فرایند پاسخگوبودن مدیریت منابع انسانی درادارات کل استان اذربایجان غربی است روش اجرای تحقیق حاضرتوصیفی پیمایشی و همبستگی دومتغیری بوده و بصورت میدانی اجرا شده است جامعه اماری شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل استان اذربایجان غ ربی بوده و حجم نمونه اماری براساس جدول اعداد تصادفی مورگان ۵۰۸ نفر براورد گردید دراین راستا یک فرضیه اصلی و ۵فرضیه فرعی تنظیم گردید ابزار گرداوری داده ها شامل پرسشنامه سبک های رهبری و پرسشنامه پاسخگویی مناسب می باشد جهت توصیف داده ها ازروش های امارتوصیفی ازقبیل رسم جداول فراوانی و نمودارها درصد فراوانی فراوانی نسبی تجمعی و جهت تجزیه و تحلیل ماتریس انالیز رگرسیون چند عاملی و ازمون فیشر استفاده شد تمامی تحلیلهای انجام شده بااستفاده ازنرم افزار کامپیوتری SPSS20 انجام گرفت نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه های تحریک ذهنی ارتباطات و اطلاعات نفوذمطلوب انگیزش الهام بخش ملاحظات شخصی رابطه مستقیم و معناداروجوددارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
