دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
هدف ازاجرای پژوهش حاضربررسی تاثیر میزان توجه به مدیریت مسیرترقی به اثربخشی عملکرد کارکنان درشرکت مخابرات خراسان شمالی است به این منظور ۱۲۸ نفر ازکارکنان درسه رده عالی میانی و پایین بعنوان گروه نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند روش جمعا وری داده ها بوسیله دوپرسشنامه مدیریت مسیرترقی محقق ساخته و پرسشنامه استاندارد اثربخشی عملکرد لاری و همکاران صورت گرفت که روایی و پایایی هردوپرسشنامه موردتایید قرارگرفت تمامی داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss18 تنظیم گردید که به منظور ازمون فرضیه ها ابتدا ازازمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید و سپس با معادله رگرسیون به پیش بینی تغییرات اثربخشی عملکرد براساس ابعادمدیریت مسیرترقی پرداخته شده است نتایج بدست آمده حاکی ازاین است که بین مدیریت مسیرترقی و اثربخشی عملکرد کارکنان تفاوت معناداری وجود دارد Pvalue<0.001
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
