مقاله بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان می باشد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی (همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری رشت است که تعداد آن ها ۲۳۰۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه آماری از جدول مورگان استفاده شده است که تعداد نمونه برابر ۳۲۹ نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است که ابزار اندازه گیری بر اساس پرسشنامه ی تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسشنامه رفتار رهبری هرسی و بلانچارد است و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ تأیید شده است که برای کل پرسشنامه ۷۵/۲۸ می باشد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و تحلیل واریانس استفده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که بین رفتار رهبری حمایتی و دستوری با تعهد سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.