مقاله کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
کیفیت زندگی کاری به معنی تصور ذهنی و برداشت کارکنان یک سازمان از مطلوبیت فیزیکی و روانی محیط کار و شرایط کار خود است. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری کارکنان شاغل در مراکز بهداشت وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سال ۱۳۹۲ انجام شد. جامعه مورد مطالعه، کارکنان ستادی مراکز بهداشت سه گانه شمیرانات، شرق و شمال تهران بود که تمام کارکنان شاغل در این سه مرکز در مطالعه وارد شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون بود که شامل ۳۱ آیتم در قالب ۸ مؤلفه می باشد. میانگین نمره کیفیت زندگی کاری در این مطالعه ۲/۷۳±۰/۵۳ از ۵ بود. در بین ابعاد کیفیت زندگی کاری، بالاترین میانگین نمره مربوط به بعد توسعه قابلیت های انسانی (۳/۲۰±۰/۵۷) و پایین ترین نمره نیز مربوط به بعد پرداخت منصافه و کافی (۱/۷۳±۰/۶۶) بود. ۷ درصد کارکنان کیفیت زندگی کاری خود را خیلی پایین، ۴۵ درصد پایین، ۴۳ درصد متوسط، ۵ درصد بالا و فقط یک نفر خیلی بالا گزارش کردند. بطور کلی کیفیت زندگی کاری کارکنان در حد پایین قرار داشت. قانون گرایی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، و وابستگی اجتماعی مهمترین عوامل تعیین کننده کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشت بودند.