دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی قابلیت بین فردی و گروهی مدیران بر تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی سازمان مطالعه موردی: (مدیران آموزش و پرورش استان اردبیل) :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
مهم ترین هدف پژوهش حاضر بررسی قابلیت های بین فردی و اجتماعی مدیران و تأثیر آن در تحقق تعهد و تکالیف اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل می باشد. روش تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. در این تحقیق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات آماری و از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و نرم افزار SPSS19 برای تجزیه و تحلیل استفاده شده است. نتایج تحقیق در ارتباط با فرضیه اول پژوهش نشان می دهد که داشتن قابلیت بین فردی مدیران نقش مثبتی در پذیرش تعهد و تکالیف اجتماعی مدیران دارد. همچنین فرضیه دوم پژوهش نیز نشان می دهد که قابلیت اجتماعی نمی تواند در حد معنادار تعهد و تکالیف اجتماعی مدیران را پیش بینی و تبیین نماید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
