دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی چگونگی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر شاخص های عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک اقتصادنوین تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی چگونگی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر شاخص های عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک اقتصادنوین تهران) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی چگونگی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر شاخص های عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک اقتصادنوین تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی چگونگی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر شاخص های عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک اقتصادنوین تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی چگونگی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر شاخص های عملکرد سازمانی (مطالعه موردی بانک اقتصادنوین تهران) :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بانک اقتصاد نوین پرداخته است. مؤلفههای مدیریت دانش شامل بدست آوردن دانش سازمانی، به کاربردن دانش سازمانی، یادگیری از دانش سازمانی، مبادله دانش سازمانی، ارزیابی دانش سازمانی، ایجاد وتثبیت دانش سازمانی و استفاده بهینه از دانش سازمانی میباشد. نوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های بوکویتز و ویلیامز ( ۲۰۰۵ ) برای مدیریت دانش و لوپز نیکلاس و مرونوسردان( ۲۰۱۱ ) می باشد. تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده با کمک نرم افزارSPSS و لیزرل انجام شده است بررسی نتایج نشان داد که بین متغیر مدیریت دانش و هر کدام از مؤلفه های آن با عملکرد سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
