دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت پارادوکس و تاثیر آن بر دستاوردهای سازمانی: تحلیلی بر اثرات مدیریت پارادوکس های اصلی سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت پارادوکس و تاثیر آن بر دستاوردهای سازمانی: تحلیلی بر اثرات مدیریت پارادوکس های اصلی سازمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت پارادوکس و تاثیر آن بر دستاوردهای سازمانی: تحلیلی بر اثرات مدیریت پارادوکس های اصلی سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت پارادوکس و تاثیر آن بر دستاوردهای سازمانی: تحلیلی بر اثرات مدیریت پارادوکس های اصلی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت پارادوکس و تاثیر آن بر دستاوردهای سازمانی: تحلیلی بر اثرات مدیریت پارادوکس های اصلی سازمان :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
کسب مزیت رقابتی پایدار در سایه توسعه سرمایه هایی غیر از منابع تقلید ناپذیر و غیر قابل رقابت توسط رقبا امکان پذیر است. مدیریت پارادوکس های سازمان با مهار تنش های پارادوکس گونه میان تضادها و تناقض ها به حضور هم زمان اضداد در سازمان کمک می کند که این ویژگی می تواند به عناون مزیت رقابتی منحصر به فردی نگریسته شود. این مطالعه با بیان مختصری از مبانی نظری پارادوکس، پارادوکس های اجرا، هویت، رهبری، سازماندهی و یادگیری را که در بطن فعالیت های اصلی سازما ن ها قرار دارند را تشریح می کند، چگونگی مدیریت پارادوکس ها را به مدیران و دست اندرکاران سازمان معرفی می کند و دستاوردهایی که مدیریت برای سازمان ها به دنبال خواهند داشت را گردآوری می کند. در نهایت نتایج حاصل از مدیریت موثر پارادوکس های اصلی سازمان ا مشخص می سازد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
