مقاله ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
هدف پژوهش: با توجه به این که پست و واحدهای پستی در جهت گسترش ارتباطات بین جوامع و افراد نقش بسیار مهمی دارند و ارتباطات، امکانات بسیار مناسبی را برای فعالیت های پویا در جهت رشد و تعالی جوامع بشر به وجود آورده، بنابراین ارزیابی عملکرد این سازمان ها از اهمیت بسیاری برخوردار است. پژوهش حاضر به ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد بر اساس مدل تحلیل پوششی داده ها پرداخته است. روش تحقیق: تحقیق حاضر از نوع کابردی و از نظر زمانی تک مقطعی می باشد. استراتژی به کارگرفته شده، استراتژی تحلیل مبتنی بر مدل سازی ریاضی و با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها می باشد. دامنه مکانی تحقیق، ادارات پست استان یزد و دامنه زمانی آن سال ۱۹۳۱ می باشد. پس از جمع آوری اطلاعات، مدل ریاضی مناسب جهت ارزیابی عملکرد ادارات پست تدوین و نتایج با استفاده از نرم افزار های WINQSB و SPSS تحلیل شدند. یافته ها: با طراحی و اجرای مدل مناسب تحلیل پوششی داده ها، میزان کارایی ادارات پست استان یزد مشخص شد. در این مدل که دارای بازده متغیر نسبت به مقیاس است، ۴ سازمان که تقریبا ۴۴ درصد از ادارات پست می باشند، دارای کارایی کامل یعنی یک بودند. رتبه بندی ورودی ها و خروجی ها با استفاده از تکنیک مجموع ساده وزنی) SAW (، نشان داد که از بین ورودی ها، تعداد کارکنان و از بین خروجی ها، ترافیک به ازای هر نفر جمعیت دارای بیشترین اهمیت در مراکز پست استان یزد می باشد. نتیجه گیری: در یک جمع بندی کلی می توان گفت علی رغم وجود امکانات نسبتا مناسب در حوزه زیرساخت های ادارات پست استان یزد، امکان افزایش کارایی و بهره وری در مراکز پست استان یزد همچنان وجود دارد.