مقاله ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
از آنجائیکه تغییر، یکی از بزرگترین خصوصیات سازمانها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است .چابکی سازمان نشان دهنده توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصتهایی را که براساس این تغییر ایجاد می شود مورد بهره برداری قرار دهد. از این رو سازمان چابک نیاز به ظرفیتهای موجود بالقوه و تطابق برای مواجهه با این تغییرات ، عدم اطمینانها در محیط تجاری دارد.هدف از تحقیق حاضر، بررسی وضعیت ۲ انجام گردیده است . این – مدارس متوسطه شهرستان مرند براساس مؤلفه های سازمان های چابک از دیدگاه دبیران در سال تحصیلی ۲ پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی – پیمایشی است . جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه معلمان زن و مرد مقطع متوسطه شهرستان مرند تشکیل می دهد که تعداد آنها ۵۵۵ نفر می باشد . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۲ نفر به روش تصادفی نسبی انتخاب شدند . جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است . روایی این ۵ مورد تأیید قرار گرفته است . نتایج /۵ پرسشنامه بوسیله متخصصین مربوطه تأیید و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرانباخ ، معادل ۲۹ پژوهش حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که بین دیدگاه معلمان زن و مرد مدارس متوسطه شهرستان مرند در خصوص وضعیت این مدارس بر مبنای مؤلفه های سازمان چابک تفاوت معنی داری وجود ندارد