دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی) :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و اولویتبندی آنها بوده است که بین کارمندان بانک ملی شهرستان خوی در سال ۲۹۳۱ صورت گرفته است. برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد پودساکف و همکاران استفاده شد که بین ۲۰۱ نفر از کارمندان بانک ملی توزیع گردید. برای تعیین پایایی و روایی پرسشنامه حاضر به ترتیب از آلفای کرونباخ و روایی مرتبه اول استفاده شد که در نهایت حاکی از برخورداری پرسشنامه از روایی و پایایی مناسب بود. به منظور اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی از تحلیل عاملی مرتبه دوم استفاده شد که نتایج نشان میدهد که به ترتیب نزاکت، جوانمردی، نوع دوستی، وجدان کاری و آداب اجتماعی مهمترین ابعاد تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی میباشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
