مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل) :

تعداد صفحات:۲۲
چکیده:
مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگی های آن،امروزه سازمانهای با جدیت به دنبال بهره مندی از نتایج آن هستندوتحقیق حاضر ا هدف بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل انجام پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر،مدیران و کارشناسان خبره ی ازمان تامین اجتماعی استان اردبیل بوده که نمونه ای به حجم ۱۰۳ نفر به شیوه ی تصادفی انتخاب گردیدند.ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است.نتایج حاصل از تحلیل الگئی معادلات ساختاری بین متغییرهای تحقیق نشان داد که بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین یافته های تحقیق به وضوح نشان داد که یادگیری سازمانی حلقهی رابط بین مدیریت دان و عملکرد سازمانی بوده و از این طریق موجبات بهبود عملکرد را فراهم می نماید.