مقاله معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
برای داشتن کارکنانی ا نشاط در سازمان ها تا کنون دانشمندان رفتاری به بررسی محیط کار،گروههای غیر رسمی،نحوه ی برخورد و تعامل مدیر و کارکنان;.. پرداخته اند.که همه ی این عوامل از بیرون ر کارکنان اثر می گذارند و باعث ایجاد روحیه و انگیزه کاری می شوند.که این شادی در افراد پایدار نیست و پس از مدتی این امور برای افراد امری عادی تلقی می شود.در این پژوهش می خواهیم محرک رفتار و شادی افراد را در درون آنها جستجو کنیم از این رو با تمرکز بر دو متغییر معنویت سازمانی و شادکامی به بررسی رابطه میان این دو متغییر خواهیم پرداخت.جامعه این پژوهش را کارکنان دادسرای گرگان تشکیل می دهد،نمونه بصورت تصادفی ساده از این جامعه انتخاب شده است.یافته ها با استفاده از نرم افزارSPSS16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج نشان می دهد که تمام ابعاد معنویت سازمانی ارتباط مثبتی با نتغییرها شادکامی دارد.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان می دهد که بعد احساس تعلق در سازمان است.