دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
طبق تئوری مبادله اجتماعی ارتباط مبادله ای بین دو طرف سازمان و کارکنان معمولا فراتر از مبادله اقتصادی بوده و شامل تعاملات اجتماعی نیز می شود.کارکنان در سازمان با توجه به نوع رفتار مدیران بازخوردی متناسب با چنین رفتاری ارائه می دهند.روابط استخدامی یکی از تعاملات بینکارکنان و سازمان است که در طول دوران خدمت شکل می گیردکه در کارکنان منجر به شکل گیری نگرش و نگاه انان به سازمان و قولهایی که به انان داده است می شود.هدف تحقیق حاضر بررسی نقش اجرای قرار داد روانشناختی(عمل به قولهای متقابل طرفین در تعاملات اجتماعی) بر حمایت سازمانی درک شده در میان پرستاران می باشد.روش این تحقیق از جهت هدف کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی است.جامعه آماری تحقیق را مجتمع یمارستانی امام خمینی شهر تهران تشکیل می دهد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۱۸۸ نفر مورد انتخاب قرار گرفت.داده ها با استفاده از آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف، تحلیل عاملی تاییدی،رگرسیون خطی ساده و مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار های SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج تحقیق نشان داد که اجرای قرارداد روانشناختی تاثیر مثبت و معناداری بر حمایت سازمانی درک شده در میان پرستاران دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
