دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و ایجاد استرس شغلی در کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و ایجاد استرس شغلی در کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و ایجاد استرس شغلی در کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و ایجاد استرس شغلی در کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران و ایجاد استرس شغلی در کارکنان :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
یکی از مهمترین مباحث اساسی علوم رفتاری در حوزه رهبری، توجه به چگونگی اتخاذ سبکهای رهبری اثربخش مدیران در برخورد با موقعیت های متفاوت سازمانی است. مدیران برای دست یافتن به اهداف مورد نظر خود و نفوذ در رفتار کارکنان از سبکهای رهبری خاص استفاده می کنند بکارگیری هر یک از سبکهای رهبری ممکن است در افزایش یا کاهش استرس شغلی کارکنان مؤثر باشد. استرس شغلی، یکی از شایع ترین عوامل زیان آور در محیط های کاری محسوب می شود. در مقاله حاضر پس از ارائه تعاریف و بیان اهمیت نقش سبک های مدیریتی و استرس شغلی در سازمانها که مستند بر مرور ادبیات موضوعی مربوط به یافته های تحقیق می باشد، مشخص گردید که سبکهای مدیریتی شامل سبک مدیریتی رابطه مدار و سبک مدیریتی وظیفه مدار می باشد که سبک مدیریتی وظیفه مدار تأثیر بسزایی در ایجاد استرس شغلی در کارکنان دارد. در پایان نتیجه گیری شده است که بین سبکهای رهبری مدیریت در سازمان که در بر گیرنده ی موارد ذکر شده می باشد با استرس شغلی کارکنان ارتباط وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
